职务侵占5万怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占5万在一般情况下已达到职务侵占罪的立案追诉标准，相关规定此罪立案追诉标准为3万元以上不满20万元。若构成该罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）不过各地标准存在差异，若未达到当地犯罪标准，会按民事纠纷处理。被侵占单位有权要求侵占人返还财产、赔偿损失。
（3）单位还能依据内部规章制度对侵占人进行纪律处分，例如警告、降职、辞退等。
（4）当单位发现此类情况，应先收集证据，尝试与侵占人协商返还财产；若协商不成，可考虑报警走刑事程序或提起民事诉讼。

提醒：不同地区职务侵占罪立案标准有别，若遇到此类情况，建议咨询进一步分析以确定最佳处理方案。
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（一）当面临职务侵占5万的情况时，首先判断当地职务侵占罪的具体立案标准。若达到标准，可向公安机关报案，追究侵占人的刑事责任。
（二）若未达当地犯罪标准，被侵占单位可收集好能证明侵占事实的证据，先与侵占人协商，要求其返还财产、赔偿损失。
（三）若协商不成，可选择走民事诉讼程序，维护自身权益。
（四）单位还可依据内部规章制度，对侵占人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占5万通常是否犯罪各地有别，一般立案追诉标准3万到20万，5万已达标，构成此罪会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.若未达当地犯罪标准，按民事纠纷处理，被侵占单位能要求返还财产、赔偿损失，也可依内部制度纪律处分，像警告、降职、辞退等。
3.单位发现后先收集证据，和侵占人协商返还，协商无果可报警或民事诉讼。
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结论：
职务侵占5万通常已达到职务侵占罪立案标准，构成犯罪会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若未达当地犯罪标准按民事纠纷处理。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准是3万元以上不满20万元，所以5万一般达到了该罪的立案标准，一旦构成职务侵占罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过各地标准存在差异，若未达当地犯罪标准，就按民事纠纷处理。此时被侵占单位可要求侵占人返还财产、赔偿损失，单位还能依据内部规章制度给予侵占人纪律处分。当单位发现职务侵占情况，要先收集证据，与侵占人协商返还，协商不成可报警或进行民事诉讼。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占5万通常已达到职务侵占罪立案标准，若构成犯罪会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过各地标准有差异，若未达当地犯罪标准，则按民事纠纷处理。
2.解决措施与建议：
若构成犯罪，被侵占单位应收集相关证据后报警，让司法机关依法处理。
若按民事纠纷处理，单位可先要求侵占人返还财产、赔偿损失，也可依据内部规章制度进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
单位发现情况后，先收集好能证明职务侵占事实的证据，与侵占人友好协商返还事宜。若协商不成，可根据具体情况选择报警走刑事程序或进行民事诉讼维护自身权益。