没有合伙协议可以成立合伙企业吗

法律分析：
（1）依据法律规定，设立合伙企业通常应签订书面合伙协议，但这并非成立合伙企业的绝对必要条件。
（2）当事人未订立书面协议时，若有两个以上无利害关系人证明存在口头合伙协议，且具备合伙其他条件，可认定存在合伙关系。
（3）即便合伙人之间既无书面也无口头协议，但实际履行了出资、参与经营等合伙义务，且其他合伙人接受，同样能认定合伙企业成立。
（4）然而在实践中，没有合伙协议容易引发诸多纠纷，像利润分配、债务承担等问题因无明确约定，处理时会缺乏依据。

提醒：
建议合伙人及时签订书面合伙协议明确权利义务，避免后续因无协议约定处理纠纷缺乏依据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）若未订立书面合伙协议，但有两个以上无利害关系人能证明存在口头合伙协议，且具备合伙其他条件，可认定合伙关系。此时可收集无利害关系人的证人证言等证据来证明合伙关系。
（二）合伙人虽无书面或口头协议，但已实际履行出资、参与经营等合伙义务且其他合伙人接受的，也能认定合伙企业成立。要注意留存履行义务的相关凭证，如出资转账记录、参与经营的工作记录等。
（三）为避免纠纷，合伙人应及时签订书面合伙协议，明确利润分配、债务承担等各方权利义务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
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1.没有书面合伙协议，合伙企业也可能成立。虽然法律规定设立需签书面协议，但这不是绝对条件。

2.没书面协议但满足合伙其他条件，有两个以上无利害关系人证明口头协议，可认定合伙关系；实际履行合伙义务且其他合伙人接受，也能认定成立。

3.实践中无协议易引发纠纷，如利润分配、债务承担等问题没约定，处理缺依据。建议合伙人及时签书面协议明确权利义务。
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结论：
没有书面合伙协议也可能成立合伙企业，但建议及时签订书面协议明确权利义务。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，设立合伙企业虽要求签订书面合伙协议，但并非成立的绝对条件。当事人未订立书面协议，若具备合伙其他条件且有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议，可认定为合伙关系；合伙人之间无书面或口头协议，但已实际履行出资、参与经营等合伙义务且其他合伙人接受的，也能认定合伙企业成立。然而在实践中，没有合伙协议易引发纠纷，像利润分配、债务承担等问题因无明确约定，处理时缺乏依据。为避免此类情况，合伙人应及时签订书面合伙协议，明确各方权利义务。如果您在合伙相关事务中遇到法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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没有书面合伙协议也可能成立合伙企业，但存在诸多风险，建议及时签订书面协议明确权责。
1.法律规定设立合伙企业应签订书面协议，但并非绝对要件。若当事人未订立书面协议，有两个以上无利害关系人证明存在口头合伙协议，且具备合伙其他条件，可认定合伙关系。
2.即便无书面或口头协议，合伙人实际履行出资、参与经营等义务且其他合伙人接受的，也能认定合伙企业成立。
3.实践中，缺乏合伙协议易引发纠纷，像利润分配、债务承担等问题无明确约定，处理时缺乏依据。
为避免纠纷，合伙人应及时签订书面合伙协议，明确各方权利义务。