法定丧假是几天

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1至3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。
需要注意的是，具体丧假天数可能因地区、单位规定等存在差异。部分单位可能会根据实际情况，在法定丧假基础上适当增加天数或给予其他福利。职工应按照单位的请假流程和规定，及时提交相关证明材料申请丧假。一般来说，需提供亲属死亡证明等能证实亲属关系及死亡事实的文件，以便单位审核批准。单位在职工请丧假期间，应依法保障其工资福利待遇，不得因职工请丧假而克扣工资等。
此外，对于旁系亲属等情况，是否给予丧假及天数规定，不同单位有不同做法，通常会综合考虑实际情况进行人性化处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于法定丧假是几天的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1-3天的丧假。
2. 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
例如，小李的父亲去世，他可享受1至3天的丧假。若他家在外地，还可根据路程远近获得路程假。在丧假期间，单位应正常发放小李的工资，而小李因去外地料理丧事产生的车船费等，需自己承担。
另外，一些地方可能在具体执行中会有更细致的规定或解释，不同单位也可能存在一定差异，但总体原则是依据上述法定丧假规定来执行的。如果遇到单位不按照规定给予丧假或不合理扣减工资等情况，职工有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1-3天的丧假。
2. 职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。
4. 具体的丧假天数和适用范围可能因地区、单位规定有所差异。一般都会在法律法规框架内，结合实际情况合理确定，以保障职工在特殊时期能妥善处理丧事。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定丧假是劳动者的直系亲属，如父母、配偶和子女死亡时，依法享有的假期。一般来说，法定丧假是一至三天。
当员工的直系亲属不幸离世，员工可向单位提出申请，经批准后便可享受丧假。在这期间，员工的工资照发。这一规定旨在让员工有足够的时间料理丧事、平复悲痛，体现了对劳动者权益的关怀。
具体到天数，通常为一至三天。不过，在实际执行中，如果员工的工作地点与亲属去世地点距离较远，需要员工长途奔波处理丧事，可能会根据实际情况适当增加路程假。这样能更充分地保障员工有充裕的时间去妥善安排后事，缓解因亲人离世带来的哀伤和压力，让员工在悲痛时刻能够安心地处理相关事宜，也有助于员工后续能以更好的状态回归工作岗位。